はじめに
守口市・豊中市で訪問看護の求人を探している方へ。
転職を考えるとき、やっぱり気になるのは「給料」ですよね。
- 訪問看護って稼げるの？
- 病院と比べてどうなの？
- 実際の働き方は？
この記事では、訪問看護の給料について、良い面も正直な部分も含めてお伝えします。
訪問看護の給料の特徴
固定給＋歩合手当のパターン
訪問看護の給料は、
「基本給＋訪問件数に応じた手当」という形が一般的です。
訪問件数が増えると、その分収入も増える仕組みになっています。
そのため、
- 安定した収入をベースに
- 頑張りが反映されやすい
という特徴があります。
インセンティブの考え方
訪問看護では、インセンティブ制度を取り入れている事業所も多くあります。
ただし大切なのは、
「件数だけを追う働き方」にならないことです。
やしのきでは、
- 無理な訪問件数の増加は求めない
- ご利用者様一人ひとりに向き合う
このバランスを大切にしています。
病院との違い
夜勤なし
訪問看護の大きな特徴は、夜勤がないことです。
生活リズムが安定し、
家庭やプライベートとの両立がしやすくなります。
ただし、看護師に限っては、オンコールを持っていただく日もあります。
オンコールの日でも電話を受けられる体制にしていただいていれば、普段通りの生活を送ってもらって問題ありません。
※出動が必要な場合もありますので、飲酒は控えていただく必要があります。
収入の安定性
病院では夜勤手当が収入の一部を占めますが、
訪問看護では基本的に日勤中心です。
そのため、
- 一時的に高収入になることは少ない
- その代わり安定した収入を得やすい
という特徴があります。
働き方の違い
病院はチームで常に動く環境ですが、
訪問看護は一人で訪問する時間が中心になります。
その分、
- 自分のペースで働きやすい
- 判断力が求められる
という違いがあります。
正直な話（ここが大事）
訪問看護の給料は、
正直に言うと「めちゃくちゃ高い」というわけではありません。
ですが、
- 夜勤がない
- 生活リズムが整う
- 無理なく働ける
といった働きやすさを考えると、
長く続けやすい仕事です。
短期的な収入よりも、
長期的な働き方を重視する方には合っています。
やしのきの考え方
私たちは、
- 無理なく働ける環境
- バランスの取れた働き方
- チームで支え合う体制
を大切にしています。
収入だけを追うのではなく、
「長く安心して働けること」を重視しています。
まとめ｜気になる方はぜひ見学へ
訪問看護は、収入だけでなく
働き方そのものに価値がある仕事です。
守口市・豊中市で訪問看護の求人を探している方、
少しでも気になった方は、見学や相談からでも大歓迎です。
実際の現場を見て、自分に合う働き方かどうかを確かめてみてください。